根据工作需要,现面向社会公开招聘协勤人员,派遣到重庆市巴南区城区道路交通秩序综合整治执法工作领导小组办公室从事协勤工作。

一、招聘原则

  本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。

二、招聘名额及岗位

  本次面向社会公开招聘13名协勤岗位工作人员,具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

2.具有良好的政治素质和道德品行,能独立完成工作和任务。

3.年龄为18周岁及以上至35周岁及以下(1985年5月  14日至2003年5月13日期间出生)。

4.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

5.符合报考岗位所要求的其他资格条件(见附件1)。

(二)下列人员不属于招聘范围:

曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的人员;有较为严重的个人不良信用记录的人员;身体上有刺青或纹身影响单位形象的人员;不得从事协勤工作的其他情形的人员;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2021年5月13上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。

(二)报名地点:重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)。咨询电话: 66291098、66291686、66291677。

(三)报名要求:本次招聘采取现场报名方式,报名者须持本人身份证、毕业证 (大专及以上学历需提供学信网学历认证报告)、驾驶证等。报名时,报考人员需提供以上材料的原件及复印件,近期1寸彩色同底免冠登记照3张,填写附件2《2021年区交通秩序综合整治办协勤人员岗位报名表》。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的,需要由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章)。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

(四)资格审查: 贝思特公司对报名人员材料进行初审,区交通秩序综合整治办进行复审。通过资格审查的报名人员进入考试考核环节。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》,满分为100分。

《综合知识》参考范围:行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2020.10.1—2021.3.31)。

1.开考比例:拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达到1:2及以上,报名资格审查合格人数达不到开考比例时,可减少招聘名额或取消招聘名额。其中属急需紧缺岗位的,经用人单位同意后,可作为紧缺岗位开考。

2.时间及地点:笔试时间初定于2021年5月22日,具体时间详见《准考证》。考生凭身份证原件于2021年5月21日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)到贝思特公司(鱼洞新市街79号)领取准考证。

(二)面试

1.面试比例:按拟招聘岗位人数1:2的比例进入面试环节,按笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员,若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时,则均进入面试。面试人数达不到规定比例的,取消招聘岗位名额,其中属急需紧缺岗位的,经用人单位同意后,可作为紧缺岗位开考。

2.面试方式:面试采用结构化面试方式,从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试满分为100分,面试成绩当场公布。

3. 面试时间和地点另行通知。

(三)总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后,根据总成绩从高分到低分1:1确定各招聘岗位进入体能测试人员。在确定各招聘岗位体能测试人员时,若总成绩出现并列时,以面试成绩高者优先;面试成绩仍相等的,以学历高者优先;学历也相同时,则以加试面试题的方式确定体能测试人员。

六、体能测试

体能测试项目为10米×4往返跑、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)。按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》分性别和年龄组进行测评,其中男子25岁以下俯卧撑参照26

岁至30岁标准测评。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,分岗位按总成绩从高到低依次递补。体能测试合格人员进入素质测评环节,体能测试时间和地点另行通知。

七、素质测评

素质测评采用在线测评的方式,测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行考察。测评费用100元/人,由考生自行承担。测评结果合格的人员进入体检环节。素质测评不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,分岗位按总成绩从高到低依次递补。测评时间和地点另行通知。

八、体检

体检人员到贝思特公司指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请,由贝思特公司征得用人单位同意后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,分岗位按总成绩从高到低依次递补。

九、政审

由巴南区城区道路交通秩序综合整治执法工作领导小组办公室按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者,不予聘用。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。政审合格者参加区整治办新员工入职培训。

十、聘用及待遇

(一)体检、政审合格人员参加新招录协勤人员培训,培训合格后确定为聘用人员。

(二)聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》,派遣到区交通秩序综合整治办工作,录用人员试用期2个月,试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

(三)聘用人员每月工资、补助等待遇:文职协勤约3600元/月,勤务协勤约3400元/月,以上待遇均含个人缴纳的社会保险部分。

十一、纪律要求

参与考试、政审及聘用工作的有关单位、考生及工作人员,一定要自觉遵守人事工作纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

 

附件:1.2021年区交通秩序综合整治办协勤人员岗位一览表

2. 2021年区交通秩序综合整治办协勤人员岗位报名表

重庆贝思特人力资源开发有限公司

2021年5月6日

附件下载:2021年区整治办新招协勤人员简章cq.doc

原标题:2021年区整治办新招协勤人员简章

文章来源:https://www.cqbnrc.com/post/item/278.html

时政热点

备考资料

考试题库

更多 

快捷入口

重庆招警考试

微信号:cqzjks

扫描二维码

下载题库APP